Wij werven, screenen en dragen voor. U neemt aan, plaatst en houdt de marge.
AIX Talent werft, spreekt en assesst kandidaten voor logistiek, productie en transport en draagt ze aan u voor. Uw bureau neemt aan, plaatst en verloont. U betaalt pas nadat de kandidaat 80 gewerkte uren heeft gedraaid.
U betaalt pas nadat de kandidaat 80 gewerkte uren heeft gedraaid.
Geen factuur vooraf. De factuur volgt zodra de kandidaat die wij voordroegen 80 uur bij uw klant heeft gewerkt.
Niet het aantal cv's, maar wie er na weken nog staat
Cv's binnenkrijgen is het probleem niet. Het werk zit in de stap daarna: bellen, spreken, controleren wat er op papier staat en inschatten of iemand bij de rol past. Dat kost uw consultants de uren die zij liever aan klanten besteden. Wij nemen die stap over. U krijgt geen stapel, maar een voorgedragen kandidaat met onderbouwing.
Wat u van ons krijgt
Een geworven en gescreende kandidaat
Wij werven op onze eigen vacaturebank en spreken elke kandidaat persoonlijk voordat wij hem voordragen.
Het cv
Actueel en gecontroleerd op de punten die voor de functie tellen: certificaten, rijbewijs, beschikbaarheid.
Een werkstijlassessment
Met een indicatie van de aansluiting tussen de kandidaat en de rol. Een gespreksdocument voor uw consultant, geen automatisch besluit.
Zes niveaus, drie criteria
Elke functie krijgt een niveau van T1 tot T6 op basis van kwalificatie-eis, inwerktijd en aansturing. Bij twijfel kiezen wij het lagere niveau. Het niveau bepaalt de regel op de tarievenkaart.
| Niveau | Rolgroep | Kwalificatie-eis | Inwerktijd | Aansturing |
|---|---|---|---|---|
| T1 | Uitvoerend, zonder kwalificatie-eis | Geen | Productief binnen dagen | Directe aansturing |
| T2 | Uitvoerend, met kwalificatie | Certificaat, diploma of rijbewijs | Zelfstandig binnen kaders na korte inwerkperiode | Aansturing op afstand binnen vaste kaders |
| T3 | Vakkracht | Ruime vakervaring | Direct zelfstandig, lost afwijkingen zelf op | Werkt zelfstandig |
| T4 | Teamleiding | Vakervaring en ervaring met aansturen | Verantwoordelijk voor de dagoutput na inwerken | Stuurt een team aan |
| T5 | Proces- of meerdere teams | Leidinggevende ervaring | Verantwoordelijk voor processen en een deelbudget | Stuurt teamleiders aan |
| T6 | Eindverantwoordelijk | Ervaring als eindverantwoordelijke | Eindverantwoordelijk voor afdeling of vestiging | Rapporteert aan de directie |
In vier stappen
- 1
U meldt de functie aan
Via de tarievenkaart of, als partner, via de API. U geeft functie, plaats, uren en eisen door.
- 2
Wij werven en screenen
De vacature verschijnt in onze huisstijl op aixtalent.nl. Kandidaten solliciteren bij ons; wij spreken ze en nemen het assessment af.
- 3
Wij dragen voor
U ontvangt cv, assessment en de indicatie van de aansluiting. U voert zelf het gesprek en beslist.
- 4
U neemt aan en plaatst
De kandidaat sluit zijn arbeidsovereenkomst met uw bureau; u plaatst hem bij uw klant en verloont. Wij factureren pas nadat de kandidaat 80 uur heeft gewerkt.
AIX Talent is arbeidsbemiddelaar in de zin van de Waadi. De kandidaat sluit zijn arbeidsovereenkomst met u en u stelt hem ter beschikking; AIX Talent stelt geen arbeidskrachten ter beschikking.
Vraag de tarievenkaart aan
Op de tarievenkaart staat per functieniveau wat een plaatsing kost. Wij sturen hem per e-mail en bellen u als u daar prijs op stelt.
Al partner? Lever vacatures aan via de API en volg de status van uw sollicitanten.
Naar de API-documentatie