AIX Talent
Polski Schrijf je in
Voor werkgevers

Vijf mensen of vijftig, hetzelfde proces.

U plaatst uw aanvraag in ons portaal, ons systeem draagt kandidaten voor met onderbouwing, uw teamleider fiatteert de uren. Onze recruiter houdt daardoor tijd over voor uw werkvloer. Landelijk inzetbaar, zwaartepunt Randstad.

Neem contact op Bekijk de werkwijze
Twee mensen in overleg op de werkvloer bij warm hallicht
  • Geselecteerd op afdelingsfit Wij vragen elke kandidaat onze werkstijltest te doen, en een recruiter spreekt hem persoonlijk voordat wij hem voordragen.
  • Transparante tarief-indicatie Een heldere opbouw van het uurtarief, zonder verrassingen achteraf.
  • Een vast aanspreekpunt U werkt met een vaste consultant die uw bedrijf en uw werkvloer kent.
  • Uw eigen portaal Aanvragen plaatsen, kandidaten bekijken en uren fiatteren doet u zelf, wanneer het u uitkomt.
Onze diensten

Hoe wij u aan mensen helpen

Uitzendkrachten

Krachten voor uw magazijn, productiehal of transport, geselecteerd op werkstijl en afdelingsfit en persoonlijk beoordeeld. U houdt de regie. Wie de werkgever van de uitzendkracht is en hoe contract en verloning lopen, leggen we vooraf met u vast. Een aanvraag voor twintig mensen loopt door hetzelfde systeem als een aanvraag voor een.

  • Orderpickers, heftruckchauffeurs, in- en ompakkers
  • Persoonlijk beoordeeld per voordracht
  • Werkgever en verloning vooraf vastgelegd
  • Nieuwe aanvraag of intrekken via uw portaal
Neem contact op

Werving en selectie

Zoekt u iemand voor een vaste plek in uw team? Wij werven en selecteren gericht in de Randstad en daarbuiten op aanvraag, en dragen alleen kandidaten voor die passen. U beslist, wij stellen de onderbouwde shortlist op.

  • Gericht zoeken in logistiek en productie
  • Vooraf gescreende shortlist
  • U voert zelf de gesprekken
  • Eenmalige plaatsing, geen doorlopende marge
Neem contact op

Flexpool en planning

Bouw met ons een vaste flexpool op die uw werk kent. Uren en fiat lopen digitaal via uw portaal. Werkt u met AIX Forge, dan kunt u dezelfde mensen daar inplannen; een automatische koppeling staat op de roadmap.

  • Een vaste pool die uw werk kent
  • Uren en fiat digitaal
  • Inzicht in inzet per week
  • Minder ad-hoc geregel op drukke dagen
Neem contact op
Eigen AIX-technologie

We selecteren op werkstijl, niet alleen op cv

Wij vragen elke kandidaat een werkstijltest in te vullen die AIX zelf heeft gebouwd: negen gedragscompetenties, gebaseerd op O*NET Work Styles en de Big Five, afgestemd op de vier warehouse-afdelingen (inbound, storage, orderpicken en expeditie). Zo kijken we bij een voordracht naar afdelingsfit, en niet alleen naar beschikbaarheid.

  • Gebouwd op erkende, publieke gedragsmodellen, niet op onderbuikgevoel.
  • Per afdeling weegt mee wat er echt toe doet: veiligheid en discipline in storage, nauwkeurigheid in orderpicken.
  • De uitkomst is een gespreksdocument, nooit de enige selectiegrond en geen automatisch besluit. Staat de matchscore voor uw organisatie aan, dan ziet u in uw portaal bij een voorgedragen kandidaat met een afgeronde test de afdeling met de hoogste match.
  • Of een goede afdelingsfit ook tot langer blijven leidt, gaan we meten op onze eigen plaatsingen. Die cijfers publiceren we zodra we ze hebben.
Zo werkt de werkstijltest
Grote groepen

Piekdrukte, seizoen of een nieuwe locatie

Black Friday, de decemberpiek, een nieuw distributiecentrum dat in zes weken bemand moet zijn: dan heeft u niet een kandidaat nodig maar dertig, met dezelfde startdatum en dezelfde screening. Daarvoor is ons proces gebouwd. U zet aantal, functie, startdatum en spoed in het portaal, tot vijftig plekken per aanvraag. Ons systeem rangschikt per plek kandidaten met onderbouwing voor onze recruiter, en u ziet in uw portaal wat er met uw aanvraag gebeurt: welke vacature eruit kwam, of die online staat, hoeveel reacties er zijn en welke shortlist wij voorstellen. Elke kracht krijgt een persoonlijke link om uren in te dienen; uw teamleider fiatteert ze per week.

  • Een aanvraag, dertig plekken. Zelfde formulier.
  • Shortlist en status in uw eigen portaal.
  • Uren per week gefiatteerd door uw teamleider.

Leg ons uw aantallen en startdatum voor. Wij zeggen eerlijk wat we wel en niet kunnen voorstellen.

Leg uw aanvraag voor
Waar wij werven

In magazijnen, productiehallen en transport

Magazijnstelling met pallets in warm werklicht

Logistiek

Orderpickers, heftruckchauffeurs en magazijnmedewerkers voor uw distributie.

Bekijk logistiek
Productielijn in een donkere hal met strijklicht op metaal

Productie

Productie- en inpakmedewerkers voor uw lijn, in dag- of ploegendienst.

Bekijk productie
Laaddock in de schemer met open vrachtwagendeuren

Transport

Laad- en losmedewerkers en chauffeurs voor uw transport en dock.

Bekijk transport
Onze werkwijze

Van aanvraag tot mensen op de vloer

  1. 1

    U meldt uw aanvraag

    Via het formulier of telefonisch. U vertelt wie u zoekt en wanneer.

  2. 2

    Wij bellen u voor de intake

    We bespreken de functie, de werktijden en uw wensen.

  3. 3

    Wij stellen kandidaten voor

    Alleen mensen die passen, persoonlijk beoordeeld.

  4. 4

    U kiest wie er komt

    Wie de werkgever van de kracht is en hoe contract en verloning lopen, leggen we vooraf met u vast.

  5. 5

    Uren digitaal fiatteren

    Elke kracht dient uren in via een eigen link; u keurt ze per week goed in uw portaal.

Tarief-indicatie

Zo bouwen wij het uurtarief op

Wat een uitzendkracht kost, hangt af van de functie, uw cao en de toeslagen. Een tarief voor uw situatie bespreken we bij uw aanvraag. Meer weten? Lees wat een uitzendkracht kost of bekijk de kennisbank voor werkgevers.

Indicatief uurtarief - per medewerker, per uur
Indicatie per week - bij 1 medewerker x 40 uur

Dit is een indicatie, geen offerte. Het uurloon is een richtlijn en de omrekenfactor (1,9 - 2,4) een bandbreedte; het echte tarief hangt af van de cao, de fase, de functie en eventuele toeslagen (avond, nacht of weekend).

Vraag een offerte op maat aan
Waar wij werven

Zwaartepunt Zuid-Holland, daarbuiten op aanvraag

Op 9 oktober 2026 staan er 77 vacatures op aixtalent.nl: 71 in Zuid-Holland, 3 in Noord-Holland en 3 in Gelderland. De meeste staan in Gouda (46), Waddinxveen (20) en Geldermalsen (3). Zoekt u mensen elders, leg het ons voor; wij werven landelijk. Per plaats ziet u welke vacatures er nu in en rond die plaats staan:

TilburgVenloRotterdamWaalwijkOssEindhovenNijmegenWaddinxveenAlphen aan den RijnGoudaZoetermeerDen HaagDordrechtUtrechtAmersfoortAmsterdamAlmereBreda's-HertogenboschRoosendaalZwolleArnhemLeidenDelftSchiedamVlaardingenCapelle aan den IJsselBarendrechtRidderkerkZwijndrechtSpijkenisseGorinchemBodegraven
Uit een huis

Personeel en planning uit een huis

  • AIX Talent en AIX Forge zijn gebouwd door hetzelfde team.
  • Forge is de planningssoftware voor uw werkvloer: roosters, forecasting, compliance-controles.
  • Uw gegevens gaan niet automatisch van het ene systeem naar het andere; die koppeling staat op de roadmap en melden we u als hij er is.
Bekijk AIX Forge

Veelgestelde vragen van werkgevers

Hoe snel kan AIX Talent kandidaten voorstellen?
Dat hangt af van functie, plaats en aantal. Zet uw aanvraag in het portaal met startdatum en spoed; wij zeggen u eerlijk wat we kunnen voorstellen en wanneer. Een spoedaanvraag mag bij ons geen vier uur onbeantwoord blijven, een gewone aanvraag geen dag: daar staat een automatische bewaking op. U werkt met een vaste consultant die uw werkvloer kent.
In welke regio en sectoren werft AIX Talent personeel?
Op 9 oktober 2026 staan er 77 vacatures op aixtalent.nl: 71 in Zuid-Holland, 3 in Noord-Holland en 3 in Gelderland. De meeste staan in Gouda (46), Waddinxveen (20) en Geldermalsen (3). Zoekt u mensen elders, leg het ons voor: wij werven landelijk, met het zwaartepunt in de Randstad, ook voor grote groepen. De sectoren zijn logistiek, warehousing, transport en productie: orderpickers, heftruckchauffeurs, productie- en magazijnmedewerkers, machineoperators en teamleiders.
Wat kost een uitzendkracht?
Dat hangt af van de functie, uw cao en de toeslagen. Een tarief voor uw situatie bespreken we bij uw aanvraag.
Wat maakt AIX Talent anders dan een gewoon uitzendbureau?
Drie dingen. Het loon staat vooraf op elke vacature, zodat een kandidaat weet waar hij aan toe is. We vragen elke kandidaat onze eigen werkstijltest te doen, die laat zien op welke afdeling iemand het best past. En u doet aanvragen, kandidaten en uren in uw eigen portaal, zodat onze recruiter tijd houdt voor het gesprek in plaats van voor de administratie.
Kan de inzet aansluiten op onze personeelsplanning?
AIX Talent en de workforce-managementsoftware AIX Forge zijn gebouwd door hetzelfde team. Werkt u met AIX Forge, dan kunt u de mensen die wij plaatsen daar inplannen, net als uw eigen medewerkers. Een automatische koppeling tussen beide systemen is er nog niet; die staat op de roadmap.
Kunnen Poolstalige kandidaten bij jullie terecht?
Op aixtalent.nl/pl staat een Poolstalige ingang met de vacatures en een aanmeldpagina met uitleg in het Pools; het aanmeldformulier zelf is in het Nederlands. De werkstijltest kan in het Nederlands, Pools of Engels worden gemaakt.
Kunnen jullie grote groepen tegelijk voorstellen, bijvoorbeeld voor een piek of een nieuwe locatie?
Ons proces is daarvoor gebouwd: een aanvraag voor dertig plekken gaat door hetzelfde portaal als een aanvraag voor een (tot vijftig per aanvraag), met een shortlist per aanvraag en digitale urenfiat. Wat we kunnen voorstellen hangt af van functie, plaats en startdatum; leg ons uw aantallen voor en u hoort eerlijk wat wel en niet kan.
Personeel aanvragen

Waar kunnen we u mee helpen?

Vul uw aanvraag in en een van onze consultants neemt contact met u op. Liever even bellen? Gebruik het terugbelverzoek hiernaast.

AIX Talent gebruikt de gegevens uit dit formulier om uw aanvraag te behandelen en contact met u op te nemen. Lees in onze privacyverklaring hoe we met uw gegevens omgaan.

Zo werken wij

  • Een vast aanspreekpunt met naam en nummer, geen wisselend callcenter.
  • Per plaats zichtbaar welke vacatures er nu in en rond die plaats lopen, met het brutoloon erbij.
  • Alleen logistiek, productie en transport, dus we weten waar het om draait.
  • Een transparante opbouw van het tarief, zonder verrassingen achteraf.

Op zoek naar werk in plaats van personeel?

Bekijk de vacatures